Le CHSCT est un organisme représentatif des salariés qui intervient dans les établissements d’au moins 50 salariés. Il est responsable de la protection des employés, dans la filière de la santé, de l’hygiène, et doit être impliqué dans l’amélioration des…
Lire la suiteLe comité social et économique (CSE) confirme les charges du CHSCT concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail. Il exerce des fonctions en cas d’accidents de travail ou de problèmes de santé des salariés dans l’entreprise et doit être assemblé. Quel…
Lire la suiteVous savez ce qu’est qu’un comité d’entreprise ou C.E ? Si ce n’est pas le cas, sachez qu’il s’agit d’une institution qui représente le personnel et elle est obligatoire pour toute entreprise ayant plus de 50 salariés. En dessous de…
Lire la suiteLes membres du CSE doivent suivre des formations pour qu’ils puissent avoir les compétences nécessaires pour exécuter les tâches qui leur sont dédiées. Cette formation se renouvelle suivant les mandats pour les membres du CSE. À noter que les heures…
Lire la suiteLe comité social et économique rassemble en une seule entité les délégués du personnel ainsi que tous les comités d’entreprise tels que le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et comité d’entreprise. Un CSE est obligatoire…
Lire la suiteL’ordonnance Macron du 22 septembre 2017 a remplacé les anciennes instances représentatives du personnel par le Comité social et économique ou le CSE. Les membres de ce comité doivent se réunir régulièrement afin d’exercer correctement leurs responsabilités. Les modalités d’organisation…
Lire la suiteLe comité social économique ou CSE est une instance qui représente le personnel. Ce dernier réunit les instances représentatives qui s’y trouvent. Il s’agit en effet, du comité de sécurité, des conditions de travail, de l’entreprise, de l’hygiène et des…
Lire la suiteLa règle générale stipule que tout salarié est tenu de profiter annuellement de son droit de congés. L’employeur n’a pas à le refuser ; cette situation est vécue dans un cadre tout à fait légal. Les jours de congé de chacun…
Lire la suiteUne période d’essai est un moment où l’employeur a fixé pour pouvoir connaître notamment la capacité du nouvel employé. Cette période va aussi permettre au nouveau recru de montrer s’il peut effectuer correctement le travail dont l’employeur lui a confié….
Lire la suiteParfois, un salarié demande une avance sur salaire auprès de son employeur car il a besoin d’argent avant la date prévu du paiement. Quelle conduite l’employeur doit-il tenir si la situation se présente ? Qu’est-ce qu’une avance sur salaire ? L’avance…
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