De plus en plus d’entreprises mettent en place un Système de gestion des ressources humaines automatisé. Ces outils ne visent pas à prendre la place des responsables du secteur RH ; l’objectif visé est de leur apporter un soutien pour…
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Il existe différents types d’entreprises. Cependant, seuls les Petits Moyens Entreprise (PME) et les Très Petite Entreprise (PME) peuvent externaliser leurs ressources humaines. D’ailleurs, comme l’externalisation RH à Toulouse, il y a de nombreux experts en ce service. De même…
Lire la suitePosséder des employés fiables, efficaces et compétents dans leur service est la clé de la réussite de toute entreprise. Les employés sont les principaux moteurs qui vont permettre à l’entreprise d’être productive et de réaliser des bénéfices conséquents. Être apte…
Lire la suiteAvec les mesures de confinement pour se protéger de l’épidémie de Covid-19, plusieurs entreprises préfèrent envoyer leurs salariés en télétravail. Cela permet de continuer le travail tout en respectant les gestes barrières pour se protéger de cette maladie. Cependant, cette…
Lire la suiteParfois, un salarié demande une avance sur salaire auprès de son employeur car il a besoin d’argent avant la date prévu du paiement. Quelle conduite l’employeur doit-il tenir si la situation se présente ? Qu’est-ce qu’une avance sur salaire ? L’avance…
Lire la suiteUne période d’essai est un moment où l’employeur a fixé pour pouvoir connaître notamment la capacité du nouvel employé. Cette période va aussi permettre au nouveau recru de montrer s’il peut effectuer correctement le travail dont l’employeur lui a confié….
Lire la suiteLa règle générale stipule que tout salarié est tenu de profiter annuellement de son droit de congés. L’employeur n’a pas à le refuser ; cette situation est vécue dans un cadre tout à fait légal. Les jours de congé de chacun…
Lire la suiteDans le cadre d’un contrat de travail, l’employeur et le salarié sont soumis à des obligations auxquelles ils doivent tenir. Un salarié n’a pas le droit de rompre son contrat, si une telle situation se produit. Il sera privé de…
Lire la suiteLe DIF ou Droit individuel à la formation est un dispositif permettant aux employés qui ont travaillé entre 2004 et 2015 d’obtenir des formations rémunérées ou remboursées par l’employeur. Il a été pourtant remplacé par le CPF (Compte personnel de…
Lire la suiteLa préparation à un entretien d’embauche doit se faire sérieusement. Malgré tout, vous pourriez toujours tomber sur des questions entretien d’embauche auxquelles vous ne savez tout simplement pas comment répondre. Qu’il s’agisse d’une question technique ou d’un sujet totalement inattendu,…
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