Droit et obligations

Les salles de pause dans les entreprises : que dit la loi ?

Dans une entreprise, le bonheur des salariées est devenu primordial pour une meilleure productivité. C’est pourquoi il est si important de mettre en place une salle de pause. C’est un moyen fondamental qui améliore leur satisfaction. Mais que dit la…

Comment gérer le cas d’un employé en burn aout ?

Posséder des employés fiables, efficaces et compétents dans leur service est la clé de la réussite de toute entreprise. Les employés sont les principaux moteurs qui vont permettre à l’entreprise d’être productive et de réaliser des bénéfices conséquents. Être apte…

L’employeur est-il obligé de payer une avance au salarié qui le demande ?

Parfois, un salarié demande une avance sur salaire auprès de son employeur car il a besoin d’argent avant la date prévu du paiement. Quelle conduite l’employeur doit-il tenir si la situation se présente ? Qu’est-ce qu’une avance sur salaire ? L’avance…

Comment connaître ses heures de DIF?

Le DIF ou Droit individuel à la formation est un dispositif permettant aux employés qui ont travaillé entre 2004 et 2015 d’obtenir des formations rémunérées ou remboursées par l’employeur. Il a été pourtant remplacé par le CPF (Compte personnel de…