Le changement de président dans une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) représente une formalité juridique cruciale qui nécessite une documentation précise et conforme à la réglementation. Cette procédure administrative, bien qu’elle puisse sembler technique, reste accessible aux entrepreneurs qui…
Lire la suiteLa rémunération du gérant d’une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée représente un enjeu majeur dans la gestion optimisée de cette forme juridique. Entre les spécificités du régime social des travailleurs non-salariés, les implications fiscales variables selon le statut du dirigeant…
Lire la suite
Face à des signaux économiques préoccupants, les élus du CSE disposent d’un levier juridique puissant mais méconnu. La difficulté ne réside pas dans l’existence de ce droit, mais dans sa mise en œuvre : une alerte mal qualifiée, un dossier…
Lire la suite
La création de supports pédagogiques efficaces est un défi majeur pour tout formateur ou concepteur pédagogique. Dans un monde où l’attention est une ressource rare, il est crucial de concevoir des outils d’apprentissage qui captent l’intérêt des apprenants et favorisent…
Lire la suite
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution. Face aux nombreuses situations pouvant survenir dans le cadre professionnel, il est crucial de savoir quand faire appel à un avocat en droit du travail. Ces experts juridiques…
Lire la suite
Le compte rendu du Comité Social et Économique (CSE) constitue un document essentiel pour les employeurs et les employés. Il permet de relater de manière concise et objective les principales informations échangées lors des réunions du CSE. Ce compte rendu…
Lire la suite
Si vous voulez perfectionner la gestion de votre personnel et optimiser les performances de vos employés, recourir à un conseil en ressources humaines peut être une option judicieuse. Le site laboiteatalents.fr est une ressource d’information pertinente pour trouver des conseils…
Lire la suite
De plus en plus d’entreprises mettent en place un Système de gestion des ressources humaines automatisé. Ces outils ne visent pas à prendre la place des responsables du secteur RH ; l’objectif visé est de leur apporter un soutien pour…
Lire la suite
La formation CSE est prévue pour permettre à la délégation du personnel d’acquérir les connaissances nécessaires sur le fonctionnement du Comité social et économique et ses attributions, notamment en matière économique et financière. Elle améliore la compétence de ladite délégation en…
Lire la suite
Il y a une citation qui dit : « faites le travail que vous aimez et vous n’avez pas à travailler un seul jour de votre vie ». Ceci dit, le défi a toujours été de trouver le travail correspondant avec son développement…
Lire la suite